ORGANIZATIVA

 La entidad se organiza con la siguiente jerarquía: 
 

1. La Asamblea General como órgano de representación máxima.

2. Junta directiva: compuesta por Presidente/a, Secretario/a y Tesorero/a.

3. Las diferentes comisiones existentes que trabajan distintos ámbitos en colaboración con la Junta directiva. Estos ámbitos reconocidos en la entidad son:

• Cultura

• Deporte, ocio y tiempo libre

• Igualdad y mujer

• Juventud

• Lengua de Signos

   4.Presidente/a, como representante legal de la entidad, es la persona encargada de dirigir la entidad en su actividad diaria, debiendo consultar con la Junta Directiva distintas materias para acordar medidas o planes de actuación.
   5. Equipo técnico: compuesto por Intérpretes, Agentes de Desarrollo de la Comunidad Sorda, Agentes de Desarrollo Social, Administrativo, Trabajador/a Social y Tecnico/a Audiovisual. El equipo técnico responde directamente ante la Presidencia, encontrándose supeditado también a la Junta Directiva y sus necesidades. 

Retribuciones: 

De acuerdo con el artículo 13 de los Estatutos Sociales de APSAL "Los cargos directivos serán gratuitos y carecerán de interés por sí mismos o a través de personas interpuestas, en los resultado económicos de la realización de las actividades, salvo que la Asamblea General por acuerdo adoptado por mayoría absoluta acuerde lo contrario.".  Nunca se ha aprobado en Asamblea General la remuneración de los cargos directivos, por lo que no reciben retribuciones.